Introducción

Información
⏱ Duración: ~30 min (pre-trabajo) · 🎯 Objetivo: entender qué escala este track avanzado y dejar tu entorno y tus entitlements listos antes de la Semana 1.

Ya rescataste Elektra Rewards con Cowork. El CEO quedó convencido y ahora te encarga algo mayor: escalar la operación de IA de tu dirección. No se trata de que tú uses mejor a Claude —eso ya lo dominas—, sino de que tu equipo entero trabaje con estándares, gobernanza y herramientas propias. Este es un taller ejecutivo presencial de 4 semanas, con una sesión de 2 horas por semana, para directivos que ya vienen del track básico.

Qué escala este track

En el básico aprendiste a delegarle encargos a Cowork. Aquí das el salto de usuario avanzado a líder de una operación de IA:

  • Empaquetas el conocimiento de tu área en skills que cualquiera de tu equipo puede reutilizar.
  • Pones gobernanza a la automatización: qué corre solo, con qué aprobaciones y desde dónde.
  • Construyes tus propias herramientas sin depender de un developer.
  • Llevas una idea hasta un prototipo visual listo para el comité.

Mapa de las 4 semanas

  1. Semana 1 — Skills y Plugins: estandarizas a tu equipo. Creas un skill (conversando o grabándolo) y distribuyes capacidades con plugins.
  2. Semana 2 — Automatiza con gobernanza: tareas programadas a fondo, la política de modos (Manual/Auto/Skip) de tu equipo y Dispatch.
  3. Semana 3 — Claude Code en el Desktop: construyes tu propia herramienta —un tablero de KPIs— sin terminal, revisando cada cambio en un diff.
  4. Semana 4 — Claude Design: del brief al prototipo visual de “Elektra Rewards 2.0”, refinamiento y export/handoff a Claude Code.

Qué construirás

Al terminar el avanzado te llevas cuatro entregables reales de tu propia operación:

  1. Un skill de tu equipo — el conocimiento de tu área empaquetado y reutilizable (ejercicio: skill “QBR Elektra”).
  2. Una operación automatizada gobernada — una tarea programada viva más la política de modos escrita para tu equipo.
  3. Una herramienta propia — un tablero de KPIs de Elektra construido en Claude Code.
  4. Un prototipo visual — la landing “Elektra Rewards 2.0” prototipada en Claude Design y lista para compartir o exportar.
Aviso
Todo el contenido de este workshop es ficticio. No uses datos reales, PII ni datos de clientes o información comercial sensible en ningún momento.

Empieza por los prerrequisitos en la página siguiente: aquí los planes y entitlements importan más que en el básico.