1.2 Crea tu skill conversando
Información
Nota
No necesitas escribir YAML a mano. La forma recomendada para perfiles ejecutivos es crear el skill conversando: le explicas a Claude el proceso, le subes tus plantillas y él arma el SKILL.md, organiza los materiales y empaqueta todo por ti.
Paso 1 — Abre un chat y describe la necesidad
Empieza con una frase directa, por ejemplo:
Paso 2 — Sube los materiales del zip
Adjunta desde cowork-materiales-avanzado.zip:
qbr/qbr-plantilla.docx— la plantilla con las secciones (resumen, KPIs vs meta, riesgos, decisiones).qbr/ejemplo-qbr-q1.docx— un QBR “bueno” que sirve de referencia de calidad.
Menciona también cualquier conector que Claude deba usar (p. ej. tu Drive donde viven los datos reales… pero hoy solo usamos los materiales ficticios).
Paso 3 — Deja que Claude te entreviste
Claude te hará preguntas sobre tu proceso: "¿En qué casos usarías este skill?", "¿Qué hace que un QBR sea bueno?". En su thinking verás que lee un skill llamado skill-creator para seguir las buenas prácticas. Con eso genera el SKILL.md, organiza los materiales, escribe scripts si hacen falta y empaqueta todo en un archivo de skill.
Paso 4 — Guarda y prueba
Guarda el archivo; podrás verlo y activarlo/desactivarlo en Customize > Skills (Settings > Capabilities > Skills). Ahora pruébalo: describe una tarea que deba dispararlo, por ejemplo:
Consejo
description para que diga mejor cuándo usarlo.
Paso 5 — Itera y edita
Para mejorar el skill, pídele cambios a Claude en lenguaje natural (“agrega una sección de próximos pasos”). Cuando el archivo del skill se abre junto a la conversación, puedes resaltar texto → “Edit with Claude” y escribir tu petición. Si el skill tiene varios archivos, deja tus peticiones de edición en cada uno y envíalas juntas: Claude las aplica en una sola pasada.
✅ Checkpoint
Tienes un skill “QBR Elektra” guardado en tu librería de Skills que, al pedirle un QBR, se invoca solo (aparece “Using [skill]”) y produce un documento con las secciones de la plantilla.
Workshop Claude Avanzado · Grupo Salinas · v1.0 · 2026